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Retenez que ces dimensions sont très capitales pour la fonction des ressources humaines du controle de gestion sociale d’une entreprise. En effet, le controleur de gestion salariale est une formation de donnees relative aux objectifs économiques de remuneration d’une entreprise ainsi que celui des développements de la masse salariale.
Ces différents individus ont pour mission de s’occuper des ressources de formation humaine ainsi que du financement. En effet, ils s’occupent de la recherche des donnees sociales d’une entreprise et d’optimiser les prix du RH. De plus, sachez qu’ils s’occupent des enquêtes qui se basent sur le reportage et les diverses collectes de données.